会议指出，数据是我们工作的抓手，是我们考核的依据，也是质效双优的评判标准，要通过数据通报、分析、讲评，对法官、法官助理、书记员办案情况进行及时梳理，亮排名、晒成绩，更重要的是找差距改问题补短板。一方面精准掌握不同业务部门法官工作量，作为年终总结评比的依据，另一方面督促实现月度、季度的均衡结案，避免出现前松后紧、时松时紧、突击结案的情形。每一名法官都要对照审判质效指标体系，找准各自审判质效的短板弱项，时时警醒自己，在审执质效提升上下功夫，在庭审办案技巧上下功夫，努力为人民群众提供高质量公正司法服务。

会议要求，一要加大积案清理力度。要对长期未结诉讼案件实行一案一策，由院庭长、合议庭共同拿出办法，定结案时间、定办理方案、定督办领导，做到有计划、有要求、有措施，中院要对长期未结案件进行专项督察，保证应结尽结。二要严格延扣审限管理。院庭长要切实履行好审判监督管理责任，也要加强监督，进一步规范审限审批材料和程序，对重大复杂案件要有一个科学界定，避免以重大复杂案件为由随意延长审限。三要院庭长要带头办案。要按照规定的办案数完成自己的办案任务，除了办案数量外，还要带头办理疑难复杂案件，特别是影响比较大的敏感案件，要直接参与合议庭，提出正确的审判意见，提高合议庭办案质效。四要加大调解工作力度。要将调解理念贯穿于每位法官心中，把调解工作贯穿到案件审理的全过程，强化调解案件当庭履行率，防止后续进入执行程序，实现服判息诉的效果。五要加大执行工作力度。利用网络查控及传统查控相结合的方式，不断创新执行措施，加大执行攻坚力度，确保有财产可供执行案件法定期限内执结率及实际执行到位率双提升。六要加强裁判文书校对审核。法官助理和书记员要对容易出错的案号、立案时间、当事人姓名、诉讼请求、裁判结果等认真把关，逐字逐句核对，承办法官必须进行低级错误过滤，力求准确无误。七要加大对优秀裁判文书和以案说法案例的宣传力度。坚持文明办案理念，依法文明、公平对待每一名当事人，增加让当事人信服的砝码，为服判息诉奠定坚实的基础，进而推进案结事了人和。八要加大对司法建议的运用力度。要对审判执行工作中发现的影响经济社会发展的苗头性、倾向性问题，及时向有关部门、有关单位发出司法建议，促进社会治理效能的提升。九要加强作风建设。加大对干警岗位履职情况的监督，全体干警办案做事都要有原则、要有底线，工作不能等靠，不能拖拉，要杜绝得过且过“混日子”的思想，卯足干劲，实干争先，力争第二季度各项工作取得较大进步，为顺利完成全年审判执行工作奠定坚实的基础。