近日，民和县法院运用绩效管理网络平台系统，通过“线上提取数据、线下精细核算”的方式，对全院法官、法官助理、书记员、执行员全面开展2020年度业绩考核，构建了客观、公正、科学、高效的绩效考核机制，逐步实现绩效考核信息化规范化。

自绩效管理平台上线以来，民和县法院始终按照省高院审信处《关于规范网上办案确保绩效管理平台数据准确性的通知》的要求，严格规范案由录入、案件标记等工作，充分运用系统平台对接数字法院办案系统，系统数据实时更新，统计区间可自由选择的特性，为全院各类业务人员业绩考核提供详实的信息数据。通过公正透明的绩效数据，客观反映每名业务人员的工作业绩，有效提升审判执行绩效管理信息化水平，为实现业务人员绩效考核全覆盖、规范化、精准化打通了“任督二脉”，考核结果得到了大家的认可。

自2019年以来，民和县法院就开始运用绩效管理系统对全院业务工作进行考核，经过两年的运用，有效减轻了内部考核部门的实际工作量，同时也增强了考核数据的准确度和权威性，使审判质效考核能够更直接、迅速、科学、客观的反映全院业务人员的现实表现、能力素质及司法能力，通过信息化考核，不断催生本院内在动力，促进法院审判质效快速提升。