为进一步加强法院队伍建设，全面增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力，海东中院稳妥推进司法体制改革，在推行员额制改革、突出员额法官核心地位的同时，采取切实措施，进一步畅通干警的职级晋升渠道，释放改革红利。两年来已妥善解决了18名干警职级待遇，其中晋升正处级6名、正科级4名、副科级8名。

自2016年10月以来，海东中院新一届党组班子始终坚持从严治院和从优待警并重，紧紧围绕重教、严管、厚爱的队伍建设目标，把解决干警职级待遇问题列为党组的重要工作之一。随着司法体制改革进入攻坚期，人员分类管理改革也进入巩固和完善期，在面对主要人力资源分配审判执行一线上，而司法行政人员编制少，工作繁杂琐碎、任务日趋繁重、待遇偏低的现状，院党组从破解难题入手，多次召开专题会议部署此项工作，主动向市委、组织部门和市委政法委汇报相关工作，积极与当地组织部门沟通联系、努力争取，逐步、分批、妥善解决干警职级待遇。院领导多次向市委领导汇报干警职级待遇落实工作,最大程度地得到了市委、组织部、政法委等部门的关心和支持,在不懈努力下，为该院争取到19个上述正处级和科级干部职数。

与此同时，该院以“德、能、勤、绩、廉”为标准,通过民主推荐,组织考察,18名德才兼备的优秀干警脱颖而出。特别是为进一步优化队伍结构，注重培养选拔优秀年轻干警，先后将4名年轻干警提拔到中层领导岗位，在干警队伍中营造了良好的用人导向，夯实了发展根基，促进了全院风清气正，极大地激发了广大干警担当作为、干事创业的热情和争先创优的积极性，涌现出“全国法院信息化建设先进个人”冶黎娜同志等一批受国家及省、市表彰的先进个人和集体。全院干警牢记使命,凝心聚力，以更加饱满的工作热情、更高的工作标准、更扎实的工作作风，圆满完成了各项任务，推动法院各项工作取得了新成绩。两年来，全市法院受理的25843件各类案件，审执结23897件，结案率上升0.9个百分点，审限内结案率达到97.37%；其中，市中院结案率上升6.2个百分点，审限内结案率达到92.53%。发重、改判案件下降，长期未结案大幅减少，85件重大涉诉信访案件成功化解，审判质效大幅提升，主要审执指标居全省前列。司法宣传、调研等工作成绩斐然，参与社会治安综合治理工作连年位列全市前茅。今年8月，海东中院还被最高法院授予全国法院司法宣传先进单位。10月份，市政府领导对海东中院发布的行政审判白皮书作出的批示中，对全市法院行政审判工作给予了高度评价和充分肯定。