为贯彻落实从严治党，建设高素质的领导班子和干部队伍，提升法院公正司法能力，海东中院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中蕴含的干部管理监督思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，进一步提高干部管理监督工作的质量和水平。

强化干部纪律教育。加强干部党性修养，树立和弘扬党的优良作风，通过开展警示教育活动、观看警示教育专题片、上党课、任前廉政谈话等形式，引导干警讲政治、讲纪律、讲党性，促使干部履职尽责，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，健康成长。加强业务素质培训和教育，积极引导领导班子和干警乐于学习、善于学习、学以致用，促进学习型班子、学习型队伍建设。 

    突出管理监督重点。注重对关键岗位和重点对象的管理监督,着重加强对领导班子“一把手”和涉及人、财、物管理等关键部门、关键岗位的管理监督。通过实行干部谈心谈话提醒制度、落实领导干部报告个人重大事项等方式，加强对干部的管理监督。注重干部“八小时之外”的管理监督，建立健全组织监督、舆论监督和群众监督的监督网络。

不断加强制度建设。结合法院实际，安排部署“制度建设执行年”活动，建立和完善学习教育、重大事项报告、重大资金使用、重要决策、财务管理等工作制度，对干部议事决策、公务活动、权力使用等日常行为进行全面规范，并加大制度执行力度，坚持用制度管人管事管案，促进干部日常管理监督工作制度化、规范化、常态化。