4月14日下午，海东中院召开第一季度各部门工作汇报会，对第一季度工作情况进行总结，找出亮点，分析存在问题，并安排部署了下一阶段工作。会议由院党组书记、院长程旭文主持，在家院领导和各部门负责人参加会议。会上，各部门负责人对本部门2017年第一季度工作开展情况进行了汇报，点出了存在的问题，对第二季度重点工作作了安排。院领导就各自分管部门的工作作了补充发言。

听取大家汇报后，程旭文院长综合分析了审判执行、司法改革、信息化应用、信息宣传调研、队伍建设、党建等工作中存在的问题和面临的形势。程院长指出，目前我院工作虽然有所进步，但各部门工作中仍存在一些问题，主要表现在：各庭室工作进展不平衡，推进均衡结案的情况不容乐观；涉诉信访个案压力加大；上诉率、发改率还比较高；司改有些内容上落实不够全面；有些干警积极性不高、责任心不够强，抓重点工作、亮点创新不够；党建工作还处于一般层面上，少数党员对党建工作不重视，参与不积极；法院作风纪律有待进一步加强，有些部门工作计划性不强、工作效率不高、无纸化办公程度还有待提高等等。

    程院长强调，各部门要在第二季度对照全年目标任务，认真开展“回头看”，及时查缺补漏，全力以赴推进审判、执行和其他各项工作，特别是要化解涉诉信访案件、加强审务督察等重点工作，为圆满完成全年目标任务打下坚实的基础。程院长要求：一是各分管院领导、各部门要结合第一季度工作，认真分析当前面临的形势和任务，对照各项考核指标，提质增效。审管办要发挥好上联下调的作用，实时把握，动态分析，搞好督导。二要抓好审判、执行工作第一要务，及时纠正和解决存在的问题，避免出现前松后紧的现象，确保到六月份时间过半、任务过半。在执行工作上，严格按照最高法向执行难宣战的要求，制定好工作方案，部署落实到具体工作中。三要持续推进“两学一做”常态化制度化，党组要明确政治方向，站稳政治立场，亮明政治态度，深入开展主体责任，坚决落实两个责任，落实党风廉政建设，党风廉政建设各项制度要落实到审判执行工作，对违反党风廉政建设规定的行为坚决实行零容忍。四要推进以审判为中心的诉讼制度改革，贯彻疑罪从无、有罪则判、无罪放人原则；探索完善繁简分流和多元化纠纷解决机制改革，克服案多人少矛盾；推进内设机构、审执分离和家事审判方式改革试点，解决司法辅助人员不足问题。五要抓关键少数，发挥院庭长办案的示范带头作用，多办案，办好案，减轻审判一线办案压力。初步组建法官专业委员会，做好放权与监督的关系，设置审判权力清单，发挥合议庭、审判委员会的把关作用，加强监督，确保法律适用统一、结果公平公正。六要抓好信息化建设，要集中精力、集中时间，对照省院规定的目标，补好课、还好账，完成信息补录任务，大力推进网上办公办案。运维人员要提高应用能力、技术保障能力和信息化管理能力。七要加强信息调研工作，要采取多种形式把好的经验做法及时报道出去，各部门要积极撰写，保质保量完成目标任务。八要统筹各部门工作，行政综合、人事、警务等部门全力配合审判业务部门，进一步健全完善绩效考核机制，服务好执法办案。九要集中开展好作风纪律专项整治，深化“审判执行规范化建设年”活动，全面推进司法工作规范化，建设高素质法官队伍。十要进一步加强机关和庭审的安全值班、车辆管理和卫生管理，为全院中心工作的开展提供更加优质的后勤保障。